Bei unseren Mitarbeitern treffen neue, junge Ansätze auf bewährte Erfahrung aus bis zu 45 Jahren Betriebszugehörigkeit. Auch bildet die gemischte Altersstruktur der Partner die Interessen der Unternehmer-Generationen ebenso ab wie die Anforderungen.

Ein kontinuierlicher Erfahrungsaustausch zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern, die Bündelung unterschiedlicher Expertisen und Erfahrungen und unterschiedliche Sichtweisen begründen eine ganzheitliche Beratung mit ausgewogener Perspektive.

Gleichzeitig ermöglichen langjährige Betriebszugehörigkeiten eine große Kontinuität in der Beratung und eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen.